尊敬的各位嘉宾、同志们：

首先，我对无锡市梁溪区“心关爱·进百城”公益工程启动大会隆重召开表示衷心的祝贺，并对赵理事长、刘教授等北京领导、专家及与会代表，表示热烈的欢迎。

习总书记在十九大报告中指出的“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”，“美好生活需要”需要心理健康和社会适应、经济、生理健康等因素支撑。习近平总书记强调的“不断提升人民获得感、幸福感、安全感”，也需要心理服务做支撑。更需要心理工作做支撑，可以说，心理健康服务是刚需的，而且是迫在眉睫的！

10月22日，中国工会第十七次全国代表大会上指出：提高服务工作质量，更好满足职工群众美好生活需要，要注重对职工的人文关怀和心理疏导。这为工会组织对职工开展人文关怀和心理疏导工作指明了方向。做好职工的思想政治工作，必须加强人文关怀和心理疏导，关注职工心理情绪变化，帮助职工解决好工作生活中遇到的烦心事，使职工能够心情舒畅地投入到本职工作当中。因此，面对社会形势，工会组织更应该注重职工人文关怀，从心理层面关怀职工，给职工以真情呵护，缓解职工思想及心理上的压力，引导他们正确对待挫折、困难和荣誉，正确看待自己、他人和社会，加强形势适应教育和心理健康教育，促使其以最佳的精神状态投入到工作中。各级工会组织要牢固树立“职工利益无小事”的服务理念，深入基层，从细微小事入手，全面、及时掌握职工心理及思想变化，根据职工个人性格特点和现实情况开展具有针对性的帮教和谈话活动，及时帮助他们解开思想疙瘩，解决生活中的困难。这样才能让职工感受到工会组织的温暖和关怀，促使他们自觉地投入到经济建设中去。

近年来，无锡市总工会围绕服务职工群众，大力推进“大关爱工程”，把更多的关怀惠及更多职工。始终把关怀职工心理健康作为关爱职工、服务职工、提升职工综合素质的重要工作，注重培养了一支直接为职工服务的心理健康辅导员队伍，加强人文关怀和心理疏导工作，多次组织职工干部参加国家心理咨询师（三级）学习培训，通过系统学习基础心理学、发展心理学、社会心理学、咨询心理学、心理测量学和心理测量技能等多门课程，进一步提升了工会职工干部开展职工关怀服务工作的能力和水平。并在全市范围内大力实施了“职工阳光心灵工程”，把它作为关爱职工、服务职工、提升职工综合素质和心理健康水平的特色工作品牌。

此次中社“心关爱·进百城”社会心理服务体系建设公益工程项目落地梁溪区，可喜可贺！符合时代背景，符合社会需求，期望“心关爱·进百城”社会心理服务体系建设公益工程对“健康梁溪、社会治理、人民获得感、幸福感的提升”起到重要的作用。

我衷心祝愿梁溪区心理健康服务工作越做越好，“心关爱·进百城”社会心理服务体系建设公益工程项目在梁溪区早日取得丰硕成果，为我们广大人民、群众职工的心理健康服好务，护好航，为我们的社会心理服务体系建设做出应有的贡献。

最后，预祝梁溪区“心关爱·进百城”公益工程启动大会取得圆满成功！谢谢！