尊敬的各位领导、同志们：上午好！

习总书​记在党的十九大报告中强调：“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”中国工会第十七次全国代表大会上指出：提高服务工作质量，更好满足职工群众美好生活需要，要注重对职工的人文关怀和心理疏导。今年区委又将“构建职工心理服务体系建设”列入《开展解放思想大讨论活动方案》中。区总按照区委部署，结合梁溪实际，注重从职工的人文关怀和心理疏导入手，积极构建职工心理服务体系建设。今年6月，梁溪区总工会积极整合社会资源，成为首批与中社社会发展基金“心关爱”基金会达成战略合作的单位之一。在今天启动大会仪式上，区总工会在今后工作中做到： 

 一、狠抓落实，务实推进

一是科普先行，营造氛围。2018年至今区总开展了“幸福大讲堂”心理健康科普讲座，截止10月底，共开展了96场科普讲座，参加调查问卷的职工4500余人，有效率达到98%，得到社会的广泛赞誉。充分利用全市各新闻媒体，广泛宣传关爱职工心理健康的重要意义，在全社会形成关爱职工心理健康的良好氛围。             

二是整合资源，有序推进。积极与中社“心关爱 进百城”合作，签订框架协议，会同区各联动部门，依托无锡爱众博仁心理咨询有限公司等专家资源和社会力量，分工合作、形成合力做好工作，打造职工心理服务体系建设管理模式，为职工群众开展多维度长期有效的心理服务工作。

三是逐层发动，务实推进。加强组织领导，建立长效机制。逐步形成制度化、项目化、常态化、规范化、长效化轨道，使之成为工会普惠服务工作的一项重要举措。本着“建设好、管理好、运用好”的原则，严格落实财经纪律，确保资金规范使用，为职工心理服务体系建设工作顺利实施提供充足的财力保障。

二、坚持不懈，常态发展

全面开展职工心理健康促进工作，结合培育和践行社会主义核心价值观，将提高职工心理健康素养作为精神文明建设的重要内容，充分发挥我区优秀传统文化对促进心理健康的积极作用；加强工会组织心理健康专业人才培养，探索符合我区特色的人才培养模式和培训教学方法。培养150位梯队式心理服务人才队伍，确保长期有效地进行心理服务工作。进行各级工会组织进行工作考核机制，做到目标任务量化。

同志们，今天启动大会已经为加强职工心理服务体系建设长远发展指明了方向、明确了要求，关键是狠抓落实。梁溪区总工会将以此次会议为新起点，统一思想，提高认识，认真落实各项措施，积极构建职工心理服务体系建设。让我们共同携起手来，为全面建成小康社会做出新的更大贡献！